Pays-Bas : augmenter le taux d'emploi des personnes déficientes visuelles dans le pays

Au cours des dernières années, l'Eye Association Netherlands a développé plusieurs programmes destinés à augmenter le taux d'emploi des déficients visuels. L'un des programmes intitulé « Travailler ensemble pour trouver du travail » est un projet annuel qui a été lancé en 2015. Dans le cadre de ce programme, des personnes déficientes visuelles actives accompagnent des demandeurs d'emploi déficients visuels dans leur recherche d'emploi. Les participants DV actifs exercent des métiers variés tels qu'avocat, responsable politique, technicien, agent de centre d'appels, etc.

En début d'année, les participants DV actifs reçoivent une formation visant à renforcer ou à améliorer leurs compétences en accompagnement. Un binôme est ensuite créé entre une personne DV active et un demandeur d'emploi DV. Elles vont ensuite se rencontrer tous les quinze jours pendant un an. La personne active va aider celle en recherche d'emploi à déterminer quel type de métier elle souhaite exercer, à se tisser un réseau social, à postuler à un emploi, à communiquer sur sa déficience visuelle lors d'un entretien d'embauche, etc.

Pendant l'année, quatre réunions sont organisées pour permettre à tous les participants au programme (actifs et demandeurs d'emploi déficients visuels) de partager leurs expériences. Ils peuvent notamment bénéficier d'ateliers centrés sur la recherche d'outils d'assistance adaptés à leurs besoins dans le cadre professionnel, ou encore sur les subventions et avantages fiscaux destinés aux employeurs qui embauchent un salarié DV.

Les projets ont remporté un grand succès durant les trois dernières années. Vingt-cinq demandeurs d'emploi DV y participent chaque année, et 80 % d'entre eux ont trouvé du travail. Tous les participants actifs ont déclaré avoir beaucoup appris grâce au programme.