2016 - MARZO-ABRIL

Bienvenidos al boletín infomativo de la EBU.

El boletín informativo de la EBU se publica cada dos meses en inglés, francés, alemán y español. Se produce y traduce gracias al apoyo financiero de la Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales e igualdad de oportunidades de la Comisión Europea. Esperamos que disfruten leyéndolo y cualquier comentario que tengan será bien recibido.

Noticias de la UE

Últimas noticias sobre la Ley Europea de Accesibilidad

Algunos lectores de este boletín tal vez tuvieran la valentía de leer el largo artículo que se publicó en la edición de enero-febrero de 2016 sobre la Ley Europea de Accesibilidad; por ello no repetiré lo que ya se mencionó en dicha edición, pero tal vez sería conveniente que aquellos lectores que no conozcan esta ley leyesen el artículo para que puedan hacerse una idea al respecto. A continuación se presenta una breve descripción de las últimas novedades. De lo que se trata en realidad, a pesar del empleo del término ley, es de una propuesta para una directiva europea, que tendrá que pasar por el largo proceso legislativo europeo habitual en estos casos.

Instantánea

RNIB Escocia: menos personas ciegas y deficientes visuales encuentran trabajo.

Roseanna Cunningham, miembro del parlamento escocés, secretaria del Gabinete Escocés de Trabajo Justo, Cualificación y Formación, ha recibido la noticia de que ha disminuido el número de personas ciegas y deficientes visuales que consiguen empleo. En la visita que la señora Cunningham hizo el pasado jueves día 10 de marzo a un centro de formación en Partick, dirigido por la institución benéfica para personas con pérdida visual RNIB Escocia, se le informó de que solo el 23% de las personas con discapacidad visual en edad laboral tienen un trabajo remunerado, comparado con el 28% en 2005.

Noticias internacionales

Estonia: encuesta sobre empleo y prestaciones

En julio de 2016 se implementará en Estonia un nuevo sistema de la seguridad social de prestaciones y servicios para personas con discapacidad en edad laboral, que se basará en la posibilidad de empleo de la persona. Conforme a este sistema se evaluará y valorará si la persona con discapacidad puede trabajar (no prestaciones al empleo), puede trabajar parcialmente (50% de prestaciones) o no es capaz de trabajar (100% de prestaciones).

Bélgica: discapacidad visual, vivirlo para entenderlo

Entender del todo lo que significa ser deficiente visual sigue siendo algo difícil. Por ello la “Braille Liga - Ligue Braille” ha llevado a cabo una campaña de concienciación para que el público en general pueda hacerse una idea de lo que supone ser deficiente visual.

República Checa: CONCURSO CHECO NACIONAL DE BRAILLE ELECTRÓNICO

Este año la organización Ciegos Checos Unidos dio la bienvenida a cinco concursantes; pusimos a prueba sus habilidades para leer, escribir, editar y compartir, todas dependientes de su dominio del sistema de lectoescritura braille.

Dinamarca.

A mediados de marzo la Asociación Danesa de Ciegos celebró una de sus tres juntas directivas anuales, en la que se eligieron dos de los tres miembros que forman el comité ejecutivo.

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Guía del RNIB para empresarios

Comprendemos que haya empresarios que puedan tener dudas a la hora de contratar a una persona con discapacidad visual o sobre un empleado actual que esté experimentando pérdida visual, por ello el RNIB ha publicado recientemente una nueva guía para empresarios.

A Fondo

Nuestros miembros como protagonistas: la Unión Croata de Ciegos

Este año, la Unión Croata de Ciegos celebra su 70 aniversario. El 16 de junio de 1946 un grupo de intelectuales ciegos fundó la organización de ciegos en Zagreb; soñando con un mundo mejor en el que se respetaran la dignidad y los derechos de todas las personas. Hoy en día la CBU es la principal organización cívica de Croacia dedicada a dar voz a las necesidades específicas de las personas ciegas, con más de 6000 afiliados con discapacidad visual y 250 voluntarios en sus 27 delegaciones regionales y municipales.